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L’expert-comptable est un partenaire fondamental du chef d’entreprise. Multi casquette, ce professionnel du chiffre ne se cantonne pas à la gestion de la comptabilité de la compagnie. Il endosse de nombreux métiers, allant de la habillement des comptes aux conseils stratégiques, juridiques et fiscaux. Certes, demander à un expert-comptable n’est pas obligatoire. Mais se passer de son accompagnement, c’est se priver d’un acteur clé du développement de la structure. Cet article vous éclaire sur les missions d’un expert-comptable et les possibilités que donne son assistance. Il vous livre ensuite des conseils pour bien choisir votre prestataire. Un expert-comptable est un professionnel titulaire d’un diplôme d’expertise service comptable ( DEC ) qu’il obtient après un cheminement de 8 années d’études dont 3 ans de stage en cabinet. Inscrit au tableau de l’Ordre des experts-comptables, il relève d’une profession règlementée qui obéit à un code de honnêteté. L’expert-comptable intervient de plus dans les procédures plus compliquées comme la dissolution ou la liquidation. Il peut même réaliser des missions vraiment inoubliables comme le assemblage d’un dossier de demande de financement, l’ouverture de capital ou le diffusion de social…L’expert-comptable peut accompagner une jeune structure dans la gestion de ses ressources humaines pour qu’elle soit aux normes avec les obligations sociales. Il peut ainsi établir des contrats de travail, des notes de paie ou encore procéder aux déclarations des charges sociales.

globalement, l’expert-comptable se distingue du service comptable par une formation légèrement plus longue ( stage de 3 ans ) et des domaines d’intervention plus nombreux. L’activité du comptable consiste essentiellement à passer des écritures comptables, c’est-à-dire à sauvegarder des flux financiers, financiers ou commerciaux dans les comptes de toutes entreprises. L’expert-comptable est lui aussi un professionnel de la comptabilité, mais ses compétences s’étendent au-delà de cette seule discipline. Il s’agit en fait d’avantage d’un expert en droit en général : droit fiscal, droit social, etc. En plus de la tenue de comptes, l’expert-comptable réalise des prestations que le service comptable ne peut pas ou n’a pas le droit d’effectuer. Il bénéficie en effet d’un monopole légal sur certaines missions, notamment la liquidation d’une société. Son rôle est de superviser les comptes de ses clients, de choisir le bilan annuel, mais également de conseiller et d’orienter les chefs d’entreprise dans des secteurs comme, la gestion ou les questions juridiques. Il accompagne ses clients à toutes les phases de la vie de leur entreprise. L’expertise comptable est une profession réglementée : il faut être personnage de l’Institut des Experts-comptables pour l’exercer. L’expert-comptable don en plus de nombreux points communs avec le réviseur de sociétés. Ce dernier est un acteur impartial et extérieur, dont la mission est de contrôler la fiscalité et les comptes annuels de l’entreprise.

En entreprise, il peut arriver aux postes de chef comptable ou directeur administratif et financier. En cabinet, selon son situation, employé ou non, ses tâches de café et responsabilités sont différentes. En tant qu’employé, il a le rôle de chef de mission. En tant qu’employeur, il manage et coordonne toute son équipe vers un objectif commun, cohérent avec la dimension stratégique du cabinet qu’il a défini. Dans le cadre de la lettre de mission avec l’entreprise cliente, il supervise et vérifie tout d’abord le bon établissement des différentes déclarations fiscales et sociales, mais aussi des états financiers, via sa mission de présentation des comptes. Quelques mois après la clôture, il étudiera et décrira les comptes annuels au client au moment du rendez-vous bilan. Il peut aussi délivrer des prestations de conseils juridiques, sociaux, fiscaux et de gestion… En cela, il est le véritable partenaire de l’entreprise, il règle les problématiques de cette dernière de sa création à sa cession ou cessation probable, l’aiguille dans ses investissements et moyens de financement. Il est évidemment en charge de la relation commerciale avec le client. Il est à noter que le DEC permet d’exercer aussi bien en tant qu’expert-comptable que commissaire aux comptes. Le rôle de ce dernier est de assurer légalement les comptes annuels en attestant qu’ils sont réguliers, sincères et donnent une image dévoué du résultat, de la situation financière et du patrimoine de la société, avec une mutuelle raisonnable qu’il n’y a pas d’anomalie importante dans les comptes ( niveau le plus haut, les vérifications ne sont cependant pas exhaustifs ).

L’expert-comptable joue ce rôle de coach auprès des dirigeants si bien qu’il devient un partenaire essentiel pour de nombreux dirigeants de petites et moyennes entreprises. Pour contribuer à rendre la mission de votre expert-comptable efficace, il est important de choisir ce que vous attendez de lui afin lever toute ambiguïté sur les attentes, les devoirs mais aussi le rôle de chacun. Le Blog du Dirigeant propose, dans cet article de préciser les rôles et l’accompagnement qui peuvent être confiés à un expert-comptable. il est important de tout d’abord savoir que toute entreprise est tenue de suivre une fiscalité. Pour certains régimes fiscaux, l’obligation de fiscalité a été simplifiée au maximum. La comptabilité peut alors être tenue sans la participation d’un expert-comptable. Cependant, la plupart des entreprises sont soumises à la période de regime d’imposition plus courant ( le régime vrai ) qui les oblige à calculer et à déclarer le résultat de leur activité. Lorsqu’une entreprise ne tient pas sa comptabilité ( ou qu’elle ne le fait pas correctement ), l’organisme fiscale peut évaluer son succès et appliquer une taxation d’office souvent assortie de pénalités. Toute entreprise peut tenir elle-même sa fiscalité. Cependant, lorsqu’elle prends de l’externaliser, elle doit la donner à un expert-comptable inscrit au tableau de l’Ordre de Experts-Comptables.

la compagnie sollicite les services d’un cabinet d’expertise comptable généralement lors des moments cruciaux de sa vie. Déjà même, lors de la formation ou de la naissance de la société, le cabinet peut intervenir pour poser les jalons et orientations d’une bonne look de fiscalité. En outre, lors du fonctionnement proprement dit de la structure, il veille à la régularité des comptes de la société. Il peut aller au-delà de ces domaines en offrant de la valeur à l’entreprise notamment sur les plans juridique et fiscal. Il est d’un avantage certain que de faire appel à d’expertise service comptable. Cela vous permettra de couvrir la sécurité service comptable de votre société, mais aussi de entretenir les dirigeants contre toutes dérives possibles. En effet, le professionnel du cabinet maîtrise la loi en vigueur et saura mieux s’y conformer et même dans certains cas la contourner. Aussi, vous permet-il de prendre de bonnes décisions au bon moment en matière fiscale. Une telle activation participe au confort des entreprises. De manière pragmatique, le cabinet pourra vous aider à trouver des solutions appropriées aux problèmes quel qu’ils soient juridiques, et comptables. le cabinet comptable vous permet également de gagner en temps lorsque vous êtes président d’entreprise. Vous aurez du temps à consacrer à beaucoup d’autres activités qui participeront aussi au bien-être de votre suppport.


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